Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR koordinaator jaemüügis
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR koordinaatorit jaemüügisektoris, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate personalihalduse ja värbamisprotsesside tõhusa toimimise eest. Teie ülesandeks on toetada personaliosakonda igapäevastes tegevustes, sealhulgas töötajate dokumentatsiooni haldamine, töökuulutuste koostamine ja avaldamine, kandidaatide sõelumine ning intervjuude korraldamine. Lisaks olete vastutav töötajate koolituste ja arendustegevuste koordineerimise eest, et tagada meie meeskonna pidev areng ja motivatsioon. Teie roll on kriitilise tähtsusega, et tagada meie jaemüügimeeskonna sujuv ja tõhus toimimine. Ootame kandidaate, kellel on suurepärased suhtlemisoskused, tähelepanu detailidele ja võime töötada kiire tempoga keskkonnas. Kui olete kirglik personalitöö ja jaemüügi vastu ning soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate dokumentatsiooni haldamine ja ajakohastamine.
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites.
- Kandidaatide sõelumine ja intervjuude korraldamine.
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste koordineerimine.
- Personaliosakonna igapäevase tegevuse toetamine.
- Töötajate küsimustele vastamine ja probleemide lahendamine.
- Töölepingute ja muude personalidokumentide ettevalmistamine.
- Koostöö teiste osakondadega personaliküsimustes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või sarnases rollis.
- Suurepärased suhtlemis- ja organisatsioonilised oskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea arvutikasutusoskus, sealhulgas MS Office.
- Tähelepanu detailidele ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Eesti ja inglise keele oskus.
- Kirg personalitöö ja jaemüügi vastu.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate täpsuse ja efektiivsuse oma töös?
- Kuidas käsitlete keerulisi personaliküsimusi?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas motiveerite ennast ja teisi kiire tempoga keskkonnas?
